22年無悔創業初心

——記全國五一勞動獎章獲得者、科思創上海一體化基地維修管理負責人兼黨總支書記楊文林

  “榮獲全國五一勞動獎章,我內心非常激動。這枚沉甸甸的獎章不僅僅屬于我個人,還屬于千千萬萬和我一起在上?;瘜W工業區30平方千米土地上艱苦創業、無私奉獻的勞動者?!笨扑紕摼酆衔?中國)有限公司一體化基地維修管理負責人兼黨總支書記楊文林如是說。

  從22年前踏上當時還是蝦塘密布、蘆葦叢生的上?;^開始,楊文林一刻也未曾離開過。如今的上?;^,已成為具有國際競爭力的世界一流石化產業基地和循環經濟示范基地,楊文林感到驕傲和自豪。

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  無悔創業初心 青春在奮斗中綻放

  2000年,楊文林從北京來到中國改革開放前沿的上海,參與全國第一家以開發區模式興建的石油化工基地——上?;^的建設。

  來上海之前,楊文林在北京一家跨國公司工作,有著令人羨慕的職業,事業小有成就。21世紀初,上海以浦東大開發為引領,成為中國改革開放的佼佼者,并正在建設世界一流石油化工園區,德國拜耳集團等一批國際知名化工企業即將入駐,這些深深打動了楊文林。

  “對于一個化工人來說,還有什么比參與一個全生命周期的世界級項目建設更讓人怦然心動的呢?”他說,作為一名年輕的化工工程師,理應順應時代潮流,去實現自己的夢想。

  楊文林跟妻子商量后,舉家遷到上海。剛到上海時,舉步維艱,但楊文林初心已定,無怨無悔。從那時起,他就將個人的命運與上?;^的發展、拜耳上海一體化基地的建設緊密聯系在一起了。

  “我參與引進世界最先進的化工生產技術,為國家追趕世界化學工業前進的步伐、創造中國化學工業奇跡兢兢業業、努力工作,體現了自身價值,青春在奮斗中綻放?!睏钗牧终f。

  秉持專注精進 讓職業折射中國精神

  拜耳上海一體化基地啟動后,楊文林成為上?;^第一家外商獨資企業——拜耳涂料系統上海有限公司副總經理。從一片灘涂到一張藍圖,從一個標識到一根標桿,裝置設備拔地而起,工程建設的順利推進得到了拜耳集團的充分肯定,楊文林也因此受到集團嘉獎,被授予“全球特別獎”。

  2014年9月,拜耳集團進行全球事業大調整,將拜耳材料科技整合成一家獨立運行的新型公司,即科思創公司。2016年,為了擴大在上?;^的產能,科思創啟動建設年產5萬噸六亞甲基二異氰酸酯(HDI)項目,楊文林擔任業主代表和項目負責人。

  經過10多年的歷練,楊文林已成為一名成熟的管理者。他帶領運營團隊不分晝夜地奮戰在現場,整改并落實上千條技改措施。為了不影響相鄰裝置的安全運行,他創造性地提出“一體實操教學法”,由當班熟練操作人員利用夜班時間對新員工進行模擬教學,使操作人員不出班就可以掌握新裝置、新工藝的安全運行流程和操作法,創造了同類裝置試車零安全事故、用時最短的新紀錄。他的創新成果成功入圍 “2017年度科思創全球CEO安全大獎”。

  堅持文化自信 讓黨旗在外企飄揚

  文化自信是中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信的基礎。2010年6月,根據上?;^綜合黨委推進非公企業黨建工作“兩個覆蓋”的要求,上?;^一體化生產基地籌建成立了園區首個外資企業黨支部,楊文林擔任黨支部書記。

  楊文林知道,不提倡、不鼓勵、不支持各種社會組織在企業的活動是許多歐美企業根深蒂固的文化。為了使黨建工作在外企得以順利開展,支部組織活動從不占用企業的生產經營時間和資源,如要召開支部黨員大會,就借用外面會場,組織活動也利用節假日或公休時間進行。

  “就這樣,在相互尊重和信任的前提下,上?;^一體化生產基地的黨建工作有聲有色地開展起來了?!睏钗牧终f,現在科思創上海一體化基地1300多名員工中,有250名黨員。

  為發揮黨組織的政治功能和組織力,2014年科思創黨支部升格為黨總支部,下轄5個支部,楊文林被推選為黨總支書記。今年3月,上海暴發新冠肺炎疫情,上?;^實行嚴格管控。作為公司的黨總支書記,楊文林積極響應黨組織號召,聯絡分散在各區的基層黨員,投身于社區志愿者服務行列,用實際行動詮釋了“一名黨員就是一面旗幟”。

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